oder Streetworkers. Eine Hauptaufgabe dieser Tätigkeiten ist die Beratung und Betreuung von ausgewählten Zielgruppen, welche jeweils von der Ausbildung des Mitarbeiters abhängt. Zumeist gibt es Stellenangebote in der Jugendarbeit oder in Einrichtungen für behinderte Menschen sowie in der Seelsorge.
Im Fitnessbereich gibt es Stellenangebote als Fitnesstrainer, Personal Trainer, Sportlehrer und Trainingsleiter an Schulen, in Fitnessstudios und bei Vereinen.
Stellenangebote mit dem Schwerpunkt Gesundheit finden sich ebenfalls in der Kategorie "Pflege & therapeutische Berufe". Jobs gibt es hier unter anderem als Ernährungsberater oder als Gesundheitsmanager in Unternehmen und niedergelassenen Praxen. Gesundheitsmanager beschäftigen sich in ihrer Tätigkeit mit der Prävention von Krankheiten der im Unternehmen angestellten Beschäftigten. Dazu zählen die Information der Mitarbeiter, die individuelle Beratung direkt am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung und Präsentation von Vorschlägen zur Steigerung der Gesundheit im Unternehmen.
Ernährungsberater hingegen behandeln Menschen, die Hilfe bei der Kontrolle des Gewichts benötigen. Dies können unter anderem die Krankheitsbilder Adipositas oder Bulimie sein. Ziel der Tätigkeit ist es, den Patienten zum Normalgewicht zu verhelfen.
Berufliche & persönliche Voraussetzungen
Stellenangebote in den Bereichen Gesundheit, Soziales & Fitness erfordern in den meisten Fällen eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im gewählten Themenfeld. Persönlich sollten Bewerber eine offene Art und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Jobs im Fitnessbereich erfordern eine gute körperliche Fitness des Bewerbers.
Karrierechancen & Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es an Universitäten und Fachhochschulen. Studiengänge in den Bereichen Fitness, Soziales und Gesundheit vermitteln theoretische, fachbezogene Inhalte. Werden diese Schwerpunkte in ein BWL - Studium integriert, bietet dies eine gute Grundlage, sofern der Absolvent Interesse an der Eröffnung eines eigenen Studios oder einer eigenen Praxis hat.
Gehalt
In diesem Bereich ist das Gehalt nicht über einen formal geltenden Tarifvertrag geregelt. Die Gehaltsfestsetzung trifft daher der Arbeitgeber, gegebenenfalls in Verhandlung mit dem Bewerber. Das Gehalt ist abhängig von der übertragenen Verantwortung sowie dem übertragenen Aufgabenbereich.
