Umkreissuche bis 150 Km

Unterkategorien im Bereich Personalwesen

Ihre Suche ergab 3.199 Treffer im Bereich Personalwesen

TOP JOB
23.02.2017
LEDVANCE GmbH
TOP JOB
22.02.2017
ZEISS
TOP JOB
19.02.2017
ZEISS
TOP JOB
18.02.2017
Roche Pharma AG
TOP JOB
18.02.2017
HeidelbergCement AG
TOP JOB
18.02.2017
adesta GmbH & Co. KG
TOP JOB
18.02.2017
StepStone Deutschland GmbH
TOP JOB
17.02.2017
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
23.02.2017
BorgWarner Turbo Systems Engineering GmbH
23.02.2017
Sky Deutschland GmbH
23.02.2017
Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
23.02.2017
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
23.02.2017
Hanseatisches Personalkontor
23.02.2017
Hanseatisches Personalkontor
23.02.2017
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
23.02.2017
Remmers GmbH
23.02.2017
TIMEConsult GmbH
23.02.2017
TIMEConsult GmbH
23.02.2017
CON-LOG Logistik und Consulting GmbH
23.02.2017
TIMEConsult GmbH
23.02.2017
McKinsey & Company, Inc.
23.02.2017
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
23.02.2017
thyssenkrupp Materials Services GmbH
23.02.2017
Hanseatisches Personalkontor
23.02.2017
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
23.02.2017
METRO LOGISTICS Germany GmbH
23.02.2017
Robert Bosch Power Tools GmbH
23.02.2017
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
23.02.2017
Poolia Deutschland GmbH, Niederlassung Frankfurt
23.02.2017
Hays AG – intern
23.02.2017
TIMEConsult GmbH
23.02.2017
JOB AG Business Service GmbH
23.02.2017
TIMEConsult GmbH
23.02.2017
TIMEConsult GmbH


Stellenangebote im Personalwesen


Stellenangebote im Personalwesen gibt es bei allen großen Unternehmen, die über eine eigene Personalabteilung verfügen. Zudem gibt es externe Personalbüros, die die anfallenden Arbeiten im Bereich Personal für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalsachbearbeiter übernehmen. Häufig gibt es diese Jobs auch in Steuerkanzleien, in denen ein Personalbüro integriert ist. Unter anderem gibt es Jobs in den Berufen Personalsachbearbeiter und Personalentwickler.

Personalsachbearbeiter erstellen Arbeitsverträge und führen die Personalakte des Arbeitnehmers. Sie übernehmen die Berechnung und Auszahlung der Gehälter, die Erstattung von Reisekosten sowie die Auszahlung von Überstunden und sonstigen Zuschlägen. Sie regeln die gesetzlich anfallenden Meldungen zur Sozialversicherung (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung) des Arbeitnehmers und berechnen das entgangene Gehalt, sofern der Arbeitnehmer Krankengeld oder andere Lohnersatzleistungen erhält.

Stellenangebote als Personalentwickler gibt es in großen Unternehmen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Personalentwickler führen mit qualifizierten Mitarbeitern Gespräche über deren Zukunft im Betrieb. Sie zeigen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf und informieren über zukünftige Jobs. Personalentwickler planen und organisieren Informationsveranstaltungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie begleiten und moderieren Bewerbungsgespräche und helfen bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender und Mitarbeiter des Unternehmens.

Berufliche & persönliche Voraussetzungen

Stellenangebote im Personalwesen erfordern Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Personalsachbearbeiter sollten über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Krankenkassen verfügen.

Stellenangebote als Personalentwickler erfordern in vielen Unternehmen ein Studium im Bereich Personalwesen. Persönlich sollten Personalentwickler kommunikativ und flexibel sein. Besonders in großen Unternehmen ist mit vermehrter Reisetätigkeit zu rechnen.

Karrierechancen & Weiterbildung

Im Personalwesen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im internen Bereich sowie an Universitäten und Fachhochschulen. Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung können sich in den Bereichen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht weiterbilden, häufig werden hier auch Seminare von Krankenkassen angeboten. Ein bekanntes Seminar ist das sogenannte Jahreswechselseminar, in dem die gesetzlichen Neuregelungen des kommenden Jahres vorgestellt werden. Hierzu zählen Änderungen der Beitragssätze und Bemessungsgrenzen sowie Regelungen zur Versicherungspflicht und zum Meldewesen.

Für Personalentwickler gibt es spezielle Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Inhalte während des Studiums sind die Bereiche Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, Personalpolitik sowie Möglichkeiten zur mitarbeiterfreundlichen Unternehmensgestaltung.

Gehalt

Das Gehalt von Mitarbeitern im Personalwesen ist abhängig vom übertragenen Aufgabengebiet und den vorhandenen Kenntnissen. Die angegebenen Gehälter der Stellenangebote sind in vielen Fällen vom Arbeitgeber abhängig und variieren innerhalb der Jobs.