Unser Mandant ist ein renommierter Weltmarktführer in der Herstellung von Kabeln, Systemen und Dienstleistungen für die Energie- und Telekommunikationsbranche, der auf eine langjährige Tradition zurückblickt. Das Unternehmen verzeichnet seit Jahrzehnten kontinuierliche Gewinne und investiert diese mit strategischer Weitsicht in die Zukunft.

Für diese Erfolgsgeschichte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürnberg eine/n:

• Leitung des HR-Teams und Schnittstelle zur Unternehmensgruppe
• Gewährleistung eines reibungslosen Personalmanagements und Durchführung aller operativen und strategischen HR-Prozesse
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Steuerung personal- und arbeitsrechtlich relevanter Prozesse
• Erfahrung in Change-Management-Prozessen
• Operative Planung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Bearbeitung administrativer und organisatorischer HR-Themen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz, analytisches Denkvermögen und Flexibilität

Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor

• Weltweite Entwicklungschancen innerhalb eines international agierenden Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und Loyalität gegenüber den Mitarbeitern