Personalreferent (m/w/d) Payroll & Benefits

Bei uns können Sie sich verwirklichen – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln!

Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns in der Raiffeisenbank München-Süd gelebte Wohlfühlkultur. Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist seit 100 Jahren eine selbstständige, sehr erfolgreiche und zukunftsorientierte Universal-Genossenschaftsbank mit vier Standorten im Münchner Süden und einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro. Unsere ca. 140 Mitarbeitenden sind stolz darauf, gemeinsam einen wesent­lichen und nachhaltigen Beitrag zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft in unserer Heimatregion zu leisten. Dabei ist unser Handeln maßgeb­lich durch unsere Werte Soli­darität, Fairness und Partnerschaft­lichkeit geprägt.

• Der gelebte Wir-Gedanke: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele
• Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag – 39 h / Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung
• Vielfältige Benefits: Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Kranken­zusatzversicherung und zur betrieb­lichen Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, Unfallversicherung, Mitarbeiterkonditionen, Vergünsti­gungen bei unseren Kooperations­partnern, Betriebsfeiern etc.
• Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiter­entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur und offene Türen – auch beim Vorstand
• Und nicht zuletzt ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding

In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verant­wortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauens­voll – insbesondere zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglich­keit, an spannenden Organisations­entwicklungs­projekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungs­bereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personal­wirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren. 

• Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister
• Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personal­einsatzes (z. B. Schwanger­schaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienst­jubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwer­behinderte)
• Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation
• Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personal­akten auf dem aktuellen Stand
• Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich
• Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a. Sozial­versicherungs­träger, Finanzämter, Versicherungen etc.
• Neben dem Erstellen von Auswer­tungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben
• Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. § 34d WpHG und verantworten deren An-, Um- und Abmeldung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung innerhalb eines Unternehmens
• Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Kommunikations­stärke Menschen für sich und neue Ideen gewinnen
• Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch aus und durch Ihr souveränes Auftreten überzeugen Sie als Vorbild hinsichtlich Engagement, Erfolgswillen und Kooperations­bereitschaft
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, flexible, strukturierte, detailgenaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Spaß bei der Mitwirkung von HR-Entwicklungs- & Digitali­sierungs­projekten
• Im Umgang mit SAP und den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden
• Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien

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Sie haben noch Fragen? Gerne beantwortet Ihnen diese unsere Personalreferentin Patrizia Minervini unter +49 89 75906-878.