Personalsachbearbeitung (m/w/d) HR-Administration

• Erstellung und Prüfung von Arbeits­ver­trägen, Zusatz­ver­ein­barungen und Kündigungen
• Erstellung von Arbeits­zeug­nissen sowie Bearbeitung von Ab­mahnungen
• Beratung und Unter­stützung der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen
• Unter­stützungs­tätig­keiten so­wie eigen­ver­ant­wort­liche Ent­wicklung und Um­setzung von HR-Projekten

• Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit ersten Erfahrungen im Personal­wesen oder ein ab­ge­schlossenes Studium im Bereich Personal­manage­ment, Betriebs­wirt­schafts­lehre
• Kenntnisse im deutschen Arbeits­recht sowie in HR-Prozessen und HR-Instrumenten
• Hohes Maß an Diskretion und Sensibilität im Um­gang mit Mit­arbeiter­daten
• Strukturierte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeitsweise sowie Team­fähig­keit

• Gelebter und wert­schätzender Teamgeist über alle Hierarchie­ebenen hin­weg
• Anspruchs­volles und eigen­ständiges Auf­gaben­gebiet, das Raum für Ver­ant­wortung und persön­liche Ent­wicklung bietet
• Überdurch­schnitt­lich aus­ge­statteter und ergo­no­mischer Arbeits­platz
• Attraktives Bike­leasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesund­heit
• Betriebliche Alters­vor­sorge, firmen­eigene Kantine sowie viel­fältige Firmen­events – und noch vieles mehr

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