Systemadministrator:in für Software im Business Intelligence Umfeld

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Herausforder­ungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

• Konzeption und Pflege von Software im BI-Umfeld wie z. B. IBM InfoSphere DataStage oder SQL Server Integration Services
• Design und Wartung von Daten­visualisierungs- und Berichtsplattformen wie IBM Cognos und Microsoft Power BI
• Definition der technischen Anforder­ungen, Architektur, Sicherheitskonzepte und Teststrategien
• Permanente Optimierung der Anwen­dungsarchitektur auf Basis von Virtualisierungs-, Cloud- und Container-Technologie
• Bereitstellung von Tools auf Basis aktueller Infrastrukturtechnologien für die Themen Data-Engineering, DevOps, etc.
• 2nd-Level-Support u. kompetente:r Ansprechpartner:in unter Berück­sichtigung des Self-Service Grades pro Anwendung / Tool
• Design, Entwicklung und Pflege von Monitoring- und Logging-Lösungen für professionelles Site Reliability Engineering

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatikerausbildung oder Berufserfahrung im BI Umfeld
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssystems, Linux (bevorzugt RHEL) und/oder Windows, Netzwerk und Storage
• Kenntnisse u. a. in Python, SQL, Docker, Infrastructure as Code, Software Defined Network & Storage Cluster von Vorteil
• Erfahrungen im BI Plattform Engineering und BI-Architektur sowie in der Software- / ETL-Entwicklung sind von Vorteil
• Englischkenntnisse im Hinblick auf die Kooperation mit unseren Support-Partner:innen
• Fähigkeit zur Koordination und Steuerung von Aktivitäten, Sonder­themen und Projekten im Verantwortungsbereich
• Ziel- und ergebnisorientierte Initiative (z. B. selbstständiges Arbeiten und aktives Problemlösungsverhalten)

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
  

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Bei Fragen hilft Ihnen gerne Julia Winter, Telefon: +49 9561 96-13283, karriere@huk-coburg.de