SENIOR BUSINESS PARTNER PEOPLE & CULTURE (ALL GENDERS)

VOLLZEIT | LOCATION MÜNCHEN | REFERENZNUMMER AP2024-013

 

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH


ERFAHRUNG TRIFFT VERÄNDERUNG

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Sparringspartner und Coach für unsere Führungskräfte
  • Recruiting inklusive Active Search: komplette Abwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung des Onboarding-Prozesses
  • Kontinuierliche Optimierung aller People & Culture Themen (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding und Mitarbeiterbindung)
  • Treiber von Transformation und Digitalisierung
  • Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

WIR BIETEN DIR


UNSERE BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Ar­bei­ten

Mitarbeitervorteilsprogramm, regelmäßige Events, Son­der­urlaub

Kostenlose Tiefgarage, gute Nahverkehrsanbindung (S- und U-Bahn fußläufig erreichbar)

Fitnessangebote, Essenszuschuss für Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst

Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Möglich­kei­ten, sich weiterzuentwickeln

 

DEIN PROFIL


KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirt­schafts-/So­zial­wissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Perso­nal­wesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personal­management, vorzugsweise in einem schnell wach­sen­den, sich ständig verändernden und internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­ver­sicher­ungsrecht
  • Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Greenfield-Projekte
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Service­orien­tier­ung, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kom­pe­tenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
  • Coaching-Zertifizierung von Vorteil
  • Affinität zu HR-Software (Success Factors)
  • Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für Zahlen und sich­erer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil

DU UND ALLPLAN

Dein Herz schlägt für People Themen und Du hast Lust Trans­formations- und Digitalisierungsinitiativen voran­zu­trei­ben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

 

Wir suchen einen erfahrenen Professional zur Verstärkung unseres internationalen Teams.

 

Du fühlst dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufs und der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung unter folgendem Link:

 

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Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit gerne bei Iris Thar unter ithar@allplan.com melden.