SENIOR BUSINESS PARTNER PEOPLE & CULTURE (ALL GENDERS)
VOLLZEIT | LOCATION MÜNCHEN | REFERENZNUMMER AP2024-013
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
ERFAHRUNG TRIFFT VERÄNDERUNG
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf nationaler und internationaler Ebene
- Sparringspartner und Coach für unsere Führungskräfte
- Recruiting inklusive Active Search: komplette Abwicklung des Bewerbermanagements und Unterstützung des Onboarding-Prozesses
- Kontinuierliche Optimierung aller People & Culture Themen (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding und Mitarbeiterbindung)
- Treiber von Transformation und Digitalisierung
- Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
WIR BIETEN DIR
UNSERE BENEFITS
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Mitarbeitervorteilsprogramm, regelmäßige Events, Sonderurlaub
Kostenlose Tiefgarage, gute Nahverkehrsanbindung (S- und U-Bahn fußläufig erreichbar)
Fitnessangebote, Essenszuschuss für Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
DEIN PROFIL
KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem schnell wachsenden, sich ständig verändernden und internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Greenfield-Projekte
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie
- Coaching-Zertifizierung von Vorteil
- Affinität zu HR-Software (Success Factors)
- Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für Zahlen und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
DU UND ALLPLAN
Dein Herz schlägt für People Themen und Du hast Lust Transformations- und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen erfahrenen Professional zur Verstärkung unseres internationalen Teams.
Du fühlst dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufs und der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung unter folgendem Link:
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Bei Rückfragen kannst Du Dich jederzeit gerne bei Iris Thar unter ithar@allplan.com melden.