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TOP JOB
Talentscout mit Projektaufgaben (w/m/d)
Hochschule Ruhr West in Bottrop / veröffentlicht am 17.5.2022
TOP JOB
(Digital) Training Spezialist (m/w/d)
Philip Morris GmbH in Gräfelfing bei München / veröffentlicht am 28.4.2022
Senior Recruiter (w/m/d)
DIS AG in Nürnberg / veröffentlicht am 27.05.2022
Junior HR Admin (m/w/d)
AENEAS Consulting GmbH in Berlin / veröffentlicht am 27.05.2022
Senior HR Process & Operations Excellence Specialist (m/w/x)
ZEISS in Berlin, / veröffentlicht am 26.05.2022
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | DÜRR AG
xaverius Unternehmensberatung Personalberatung GmbH in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart, Heilbronn, Ludwigsburg und Pforzheim / veröffentlicht am 26.05.2022
Recruiting Assistenz (d/m/w)
VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin / veröffentlicht am 26.05.2022
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
Valeo GmbH in Bietigheim-Bissingen / veröffentlicht am 26.05.2022
Specialist Employment Conditions HR Global CoE (f/m/d)
TÜV SÜD in München / veröffentlicht am 26.05.2022
Expert Recruiting (m/w/d)
TrainingsManufaktur Dreiklang GmbH & Co. KG in Hamburg / veröffentlicht am 26.05.2022
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
TQ-Systems GmbH in Durach im Allgäu / veröffentlicht am 26.05.2022
Personalreferent (m/w/d)*
TIMEConsult GmbH in Offenbach / veröffentlicht am 26.05.2022
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH in Hamburg (Nord) / veröffentlicht am 26.05.2022
Steuerfachwirt:in oder Steuerberateranwärter:in (m/w/d)
Tax-Academy Prof. Dr. Wolfgang Kessler GmbH in Freiburg / veröffentlicht am 26.05.2022
Personalcontroller (w/m/d)
Tadewald Personalberatung GmbH in Hamburg / veröffentlicht am 26.05.2022
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Operations
Swiss IT Security Deutschland GmbH in Wiesbaden / veröffentlicht am 26.05.2022
Personalreferent / Recruiter – Cyber Security (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH in Köln / veröffentlicht am 26.05.2022
Leitung (m/w/x) des Vertriebsrecruitings
Ströer Media Deutschland GmbH in Köln / veröffentlicht am 26.05.2022
Employer Branding Manager (m/w/d)
StepStone GmbH in Düsseldorf / veröffentlicht am 26.05.2022
HR Inhouse Consultant (m/w/d)
StepStone GmbH in Düsseldorf / veröffentlicht am 26.05.2022
Senior Employer Branding Consultant (m/w/d)
StepStone GmbH in Berlin / veröffentlicht am 26.05.2022
Leiter/in Personalmarketing (m/w/d)
SOLCOM GmbH in Reutlingen / veröffentlicht am 26.05.2022
Recruiting Manager (m/w/d)
SOLCOM GmbH in Reutlingen / veröffentlicht am 26.05.2022
Trainer/in im Bereich Vertrieb und Recruiting (m/w/d)
SOLCOM GmbH in Reutlingen, Stuttgart / veröffentlicht am 26.05.2022
HR Spezialist Payroll (m/w/d)
REWE Group in Wiesloch / veröffentlicht am 26.05.2022
(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)
REWE digital in Köln / veröffentlicht am 26.05.2022
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern in Karlsruhe / veröffentlicht am 26.05.2022
(Senior) Manager Talent & Leadership Consulting Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)
PwC in Düsseldorf, Frankfurt a. M., München / veröffentlicht am 26.05.2022
Experte (m/w/d) Lean Management
Progroup AG in Landau in der Pfalz / veröffentlicht am 26.05.2022
Personalreferent (m/w/d)
Pfinder KG in Böblingen / veröffentlicht am 26.05.2022
(Senior) Expert People Analytics (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA in Köln und Wermelskirchen / veröffentlicht am 26.05.2022
Compensation & Benefits Specialist
MessageBird GmbH in bundesweit / veröffentlicht am 26.05.2022

Stellenangebote der Woche

TOP JOB
Trainee (m/w/d) Firmenkundengeschäft

Volksbank Stuttgart eG

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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Stadtwerke Frankenthal GmbH

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Technischer Sachbearbeiter (w/m/d)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung

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Marketing Manager (m/w/d)

Consors Finanz BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland

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Architekt/in (m/w/d) oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Stellenangebote im Personalwesen


Stellenangebote im Personalwesen gibt es bei allen großen Unternehmen, die über eine eigene Personalabteilung verfügen. Zudem gibt es externe Personalbüros, die die anfallenden Arbeiten im Bereich Personal für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalsachbearbeiter übernehmen. Häufig gibt es diese Jobs auch in Steuerkanzleien, in denen ein Personalbüro integriert ist. Unter anderem gibt es Jobs in den Berufen Personalsachbearbeiter und Personalentwickler.

Personalsachbearbeiter erstellen Arbeitsverträge und führen die Personalakte des Arbeitnehmers. Sie übernehmen die Berechnung und Auszahlung der Gehälter, die Erstattung von Reisekosten sowie die Auszahlung von Überstunden und sonstigen Zuschlägen. Sie regeln die gesetzlich anfallenden Meldungen zur Sozialversicherung (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung) des Arbeitnehmers und berechnen das entgangene Gehalt, sofern der Arbeitnehmer Krankengeld oder andere Lohnersatzleistungen erhält.

Stellenangebote als Personalentwickler gibt es in großen Unternehmen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Personalentwickler führen mit qualifizierten Mitarbeitern Gespräche über deren Zukunft im Betrieb. Sie zeigen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf und informieren über zukünftige Jobs. Personalentwickler planen und organisieren Informationsveranstaltungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie begleiten und moderieren Bewerbungsgespräche und helfen bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender und Mitarbeiter des Unternehmens.

Berufliche & persönliche Voraussetzungen

Stellenangebote im Personalwesen erfordern Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Personalsachbearbeiter sollten über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Krankenkassen verfügen.

Stellenangebote als Personalentwickler erfordern in vielen Unternehmen ein Studium im Bereich Personalwesen. Persönlich sollten Personalentwickler kommunikativ und flexibel sein. Besonders in großen Unternehmen ist mit vermehrter Reisetätigkeit zu rechnen.

Karrierechancen & Weiterbildung

Im Personalwesen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im internen Bereich sowie an Universitäten und Fachhochschulen. Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung können sich in den Bereichen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht weiterbilden, häufig werden hier auch Seminare von Krankenkassen angeboten. Ein bekanntes Seminar ist das sogenannte Jahreswechselseminar, in dem die gesetzlichen Neuregelungen des kommenden Jahres vorgestellt werden. Hierzu zählen Änderungen der Beitragssätze und Bemessungsgrenzen sowie Regelungen zur Versicherungspflicht und zum Meldewesen.

Für Personalentwickler gibt es spezielle Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Inhalte während des Studiums sind die Bereiche Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, Personalpolitik sowie Möglichkeiten zur mitarbeiterfreundlichen Unternehmensgestaltung.

Gehalt

Das Gehalt von Mitarbeitern im Personalwesen ist abhängig vom übertragenen Aufgabengebiet und den vorhandenen Kenntnissen. Die angegebenen Gehälter der Stellenangebote sind in vielen Fällen vom Arbeitgeber abhängig und variieren innerhalb der Jobs.

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