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SAP HCM Modulbetreuung / Application Management (m/w/d)
TÜV SÜD in / veröffentlicht am 28.01.2023
Leiter*in Aus- und Weiterbildung/HR Partner*in
SCHOTT AG in Leonberg, Oberpfalz / veröffentlicht am 28.01.2023
(Senior) HR Manager (m/w/d) Bereich Recruiting & Employer Branding
Railpool GmbH in Köln / veröffentlicht am 28.01.2023
Spezialist (m/w/d) Employer Branding / Recruiting
KRONES AG in / veröffentlicht am 28.01.2023
Recruiter Operations (m/w/d)
BURGER KING Deutschland GmbH in / veröffentlicht am 28.01.2023
HR-Consultant (m/w/d) HR-Prozesse und -Digitalisierung
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in / veröffentlicht am 28.01.2023
Manager Accounting Invoice Processing (m/w/d)
ALDI International Services SE & Co. oHG in Mülheim an der Ruhr / veröffentlicht am 28.01.2023
Personalreferent (m/w/d)
Zweckverband Landeswasserversorgung in / veröffentlicht am 27.01.2023
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Leiter Personal (w/m/d)
über vietenplus in Kiel / veröffentlicht am 27.01.2023
HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits
Wacker Neuson Group in / veröffentlicht am 27.01.2023
Junior HR-Manager (m/w/d)
UnternehmerTUM GmbH in München / veröffentlicht am 27.01.2023
Teamleitung Talent- und Personalentwicklung (w/m/d)
Tyczka GmbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Buchhaltung und Personalverwaltung (in Voll- oder Teilzeit)
Tourist Information Paderborn in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalreferent m/w/d
TAG Immobilien AG in Hamburg / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalreferent (m/w/d)
Stiftung ICP München in / veröffentlicht am 27.01.2023
Assistenz (m/w/d) Personalabteilung
Stiftung ICP München in / veröffentlicht am 27.01.2023
Leiter/in (m/w/d) Rechnungswesen und Personalverwaltung (Bilanzbuchhalter/in)
SITEMA GmbH & Co. KG in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalberater (m/w/d) Sales&Retention
pluss Holding GmbH in Berlin / veröffentlicht am 27.01.2023
Recruiting Lead (m/w/d) - Aufbau Recruiting Abteilung
Pan Dacom Direkt GmbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalmanagement Allrounder / Recruiting (w/m/d)
Münchner Verkehrs- und Tarifverbund GmbH (MVV) in / veröffentlicht am 27.01.2023
Referent*in wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d) Programm-Management Postdocs und Gruppenleitungen
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. in / veröffentlicht am 27.01.2023
Kundenberater:in Vertrieb / Personalmarketing
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
Kundenberater:in Vertrieb | Personalmarketing
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in / veröffentlicht am 27.01.2023
Assistenz (m/w/d) für den Fachbereich Personal
Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)
Friedrich PICARD GmbH & Co. KG in / veröffentlicht am 27.01.2023
Personalsachbearbeitung (m/w/d) (bis zu 40,0 Std./Woche)
Evang.-Luth. Dekanatsbezirk München in / veröffentlicht am 27.01.2023
Gruppenleitung (w/m/d) Personalentwicklung
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung & Recruiting
Emons Services GmbH in / veröffentlicht am 27.01.2023
HR Business Partner (m/w/d)
Dürr Systems AG in Bietigheim-Bissingen / veröffentlicht am 27.01.2023

Stellenangebote der Woche

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Stellenangebote im Personalwesen


Stellenangebote im Personalwesen gibt es bei allen großen Unternehmen, die über eine eigene Personalabteilung verfügen. Zudem gibt es externe Personalbüros, die die anfallenden Arbeiten im Bereich Personal für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalsachbearbeiter übernehmen. Häufig gibt es diese Jobs auch in Steuerkanzleien, in denen ein Personalbüro integriert ist. Unter anderem gibt es Jobs in den Berufen Personalsachbearbeiter und Personalentwickler.

Personalsachbearbeiter erstellen Arbeitsverträge und führen die Personalakte des Arbeitnehmers. Sie übernehmen die Berechnung und Auszahlung der Gehälter, die Erstattung von Reisekosten sowie die Auszahlung von Überstunden und sonstigen Zuschlägen. Sie regeln die gesetzlich anfallenden Meldungen zur Sozialversicherung (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung) des Arbeitnehmers und berechnen das entgangene Gehalt, sofern der Arbeitnehmer Krankengeld oder andere Lohnersatzleistungen erhält.

Stellenangebote als Personalentwickler gibt es in großen Unternehmen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Personalentwickler führen mit qualifizierten Mitarbeitern Gespräche über deren Zukunft im Betrieb. Sie zeigen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf und informieren über zukünftige Jobs. Personalentwickler planen und organisieren Informationsveranstaltungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie begleiten und moderieren Bewerbungsgespräche und helfen bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender und Mitarbeiter des Unternehmens.

Berufliche & persönliche Voraussetzungen

Stellenangebote im Personalwesen erfordern Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Personalsachbearbeiter sollten über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Krankenkassen verfügen.

Stellenangebote als Personalentwickler erfordern in vielen Unternehmen ein Studium im Bereich Personalwesen. Persönlich sollten Personalentwickler kommunikativ und flexibel sein. Besonders in großen Unternehmen ist mit vermehrter Reisetätigkeit zu rechnen.

Karrierechancen & Weiterbildung

Im Personalwesen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im internen Bereich sowie an Universitäten und Fachhochschulen. Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung können sich in den Bereichen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht weiterbilden, häufig werden hier auch Seminare von Krankenkassen angeboten. Ein bekanntes Seminar ist das sogenannte Jahreswechselseminar, in dem die gesetzlichen Neuregelungen des kommenden Jahres vorgestellt werden. Hierzu zählen Änderungen der Beitragssätze und Bemessungsgrenzen sowie Regelungen zur Versicherungspflicht und zum Meldewesen.

Für Personalentwickler gibt es spezielle Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Inhalte während des Studiums sind die Bereiche Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, Personalpolitik sowie Möglichkeiten zur mitarbeiterfreundlichen Unternehmensgestaltung.

Gehalt

Das Gehalt von Mitarbeitern im Personalwesen ist abhängig vom übertragenen Aufgabengebiet und den vorhandenen Kenntnissen. Die angegebenen Gehälter der Stellenangebote sind in vielen Fällen vom Arbeitgeber abhängig und variieren innerhalb der Jobs.

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