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TOP JOB
Teamleiter*in Rechenzentrum (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund in Würzburg / veröffentlicht am 29.9.2022
HR-Referent (m/w/d) Recruiting
VTG Aktiengesellschaft in / veröffentlicht am 06.10.2022
Leitung Talent- und Personalentwicklung (w/m/d)
Tyczka GmbH in / veröffentlicht am 06.10.2022
Kundenberater Personalmarketing (m/w/d) B2B Inbound
Raven51 AG in / veröffentlicht am 06.10.2022
Local HR-Business-Partner (d/m/f)
OSRAM GmbH in Regensburg / veröffentlicht am 06.10.2022
Local HR-Business-Partner (d/m/f) befristet bis 30.09.2023
OSRAM GmbH in Regensburg / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalreferent (m/w/d)
ME MOBIL ELEKTRONIK GMBH in / veröffentlicht am 06.10.2022
HR Recruiter / Sourcer (m/w/d)
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KG in / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Psychiatrie in München / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalreferent (d/m/w)
Leipzig Media GmbH in / veröffentlicht am 06.10.2022
HR Business Partner (m/w/d)
Kiefel GmbH in / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
HOHENFRIED e.V. in / veröffentlicht am 06.10.2022
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HANSA Baugenossenschaft eG in Hamburg / veröffentlicht am 06.10.2022
Change Manager / Consultant HR (m/w/d) für die Transformationsinitiativen
Hannover Rück SE in Hannover / veröffentlicht am 06.10.2022
Recruiting Spezialist:in (100%)
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin / veröffentlicht am 06.10.2022
Verwaltungsassistenz (m/w/d)
Erzbistum Köln Generalvikariat in Köln / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalleitung (m/w/d)
e.wa riss Netze GmbH in / veröffentlicht am 06.10.2022
HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)
di-soric GmbH & Co. KG in Lüdenscheid / veröffentlicht am 06.10.2022
Human Resources Manager (m/w/d)
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. in Walldorf (Baden) / veröffentlicht am 06.10.2022
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung & Services
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg in / veröffentlicht am 06.10.2022
HR Business Partner (w/m/d)
Bon Presso GmbH & Co. KG in 48443 / veröffentlicht am 06.10.2022
HR Generalist - Schwerpunkt Administration (m/w/d)
ACISO Consulting GmbH in / veröffentlicht am 06.10.2022
Chief Operating Officer (m/w/d)
über Baumann Unternehmensberatung in Wolfsburg / veröffentlicht am 05.10.2022
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG in / veröffentlicht am 05.10.2022
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Unternehmensgruppe Saarbrücker Zeitung in Saarbrücken / veröffentlicht am 05.10.2022
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG in Stuttgart / veröffentlicht am 05.10.2022
Ausbildungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Wolfenbüttel in / veröffentlicht am 05.10.2022
Recruiter (m/w/d)
snt-regiocom Customer Care SE in Potsdam / veröffentlicht am 05.10.2022
Spezialist*in HR-Systeme und -Daten (m/w/d)
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service in / veröffentlicht am 05.10.2022
HR Assistenz (w/m/d)
SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH in München / veröffentlicht am 05.10.2022
Junior Consultant (w/m/d) Personalberatung
Personalwerk GmbH in / veröffentlicht am 05.10.2022

Stellenangebote im Personalwesen


Stellenangebote im Personalwesen gibt es bei allen großen Unternehmen, die über eine eigene Personalabteilung verfügen. Zudem gibt es externe Personalbüros, die die anfallenden Arbeiten im Bereich Personal für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalsachbearbeiter übernehmen. Häufig gibt es diese Jobs auch in Steuerkanzleien, in denen ein Personalbüro integriert ist. Unter anderem gibt es Jobs in den Berufen Personalsachbearbeiter und Personalentwickler.

Personalsachbearbeiter erstellen Arbeitsverträge und führen die Personalakte des Arbeitnehmers. Sie übernehmen die Berechnung und Auszahlung der Gehälter, die Erstattung von Reisekosten sowie die Auszahlung von Überstunden und sonstigen Zuschlägen. Sie regeln die gesetzlich anfallenden Meldungen zur Sozialversicherung (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung) des Arbeitnehmers und berechnen das entgangene Gehalt, sofern der Arbeitnehmer Krankengeld oder andere Lohnersatzleistungen erhält.

Stellenangebote als Personalentwickler gibt es in großen Unternehmen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Personalentwickler führen mit qualifizierten Mitarbeitern Gespräche über deren Zukunft im Betrieb. Sie zeigen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf und informieren über zukünftige Jobs. Personalentwickler planen und organisieren Informationsveranstaltungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie begleiten und moderieren Bewerbungsgespräche und helfen bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender und Mitarbeiter des Unternehmens.

Berufliche & persönliche Voraussetzungen

Stellenangebote im Personalwesen erfordern Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Personalsachbearbeiter sollten über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Krankenkassen verfügen.

Stellenangebote als Personalentwickler erfordern in vielen Unternehmen ein Studium im Bereich Personalwesen. Persönlich sollten Personalentwickler kommunikativ und flexibel sein. Besonders in großen Unternehmen ist mit vermehrter Reisetätigkeit zu rechnen.

Karrierechancen & Weiterbildung

Im Personalwesen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im internen Bereich sowie an Universitäten und Fachhochschulen. Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung können sich in den Bereichen Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht weiterbilden, häufig werden hier auch Seminare von Krankenkassen angeboten. Ein bekanntes Seminar ist das sogenannte Jahreswechselseminar, in dem die gesetzlichen Neuregelungen des kommenden Jahres vorgestellt werden. Hierzu zählen Änderungen der Beitragssätze und Bemessungsgrenzen sowie Regelungen zur Versicherungspflicht und zum Meldewesen.

Für Personalentwickler gibt es spezielle Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Inhalte während des Studiums sind die Bereiche Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, Personalpolitik sowie Möglichkeiten zur mitarbeiterfreundlichen Unternehmensgestaltung.

Gehalt

Das Gehalt von Mitarbeitern im Personalwesen ist abhängig vom übertragenen Aufgabengebiet und den vorhandenen Kenntnissen. Die angegebenen Gehälter der Stellenangebote sind in vielen Fällen vom Arbeitgeber abhängig und variieren innerhalb der Jobs.

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